한화그룹 출산기 가정을 위한 아빠휴가 시행, 육아는 함께 하는 것!
한화그룹은 국내 10대그룹 가운데 처음으로 승진 안식월 제도를 도입하며 기업문화를 개선해나가고 있는데, 최근에는 출산기 가정을 위한 아빠휴가를 시작했다. 아빠휴가는 출산 초 육아의 어려움이 가중되는 시기에 1개월 휴가 사용을 의무화하여 육아에 전념할 수 있게하는 제도이다. 시대가 변했는데 아직도 육아는 엄마가 해야한다는 말도 안되는 생각을 하는 이들이 있는데, 육아는 누군가 한쪽이 책임지는게 아니고 아빠와 엄마가 함께 하는 것이다. 한화그룹의 아빠휴가가 의미있는 것은 휴가 사용을 의무화했다는데 있다. 즉, 출산가정의 모든 아빠가 누구의 눈치도 보지않고 출산휴가를 통해 가정에서 시간을 보낼 수 있는 것이다. 기업의 입장에서는 분명히 굉장히 부담이 가중될텐데, 일과 가정의 양립을 통해 통해 경쟁력 있는 기업..
Review./한화1인미디어기자단
2019. 5. 30. 00:46